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Giovedì 4 giugno 2009

• Pubblicazione nuova homepage.
• Eliminazione del concetto di friendlist.
• Pubblicazione applicazione di moolidoo su Facebook.
• Eliminazione catalogo premi.
• Inserimento elenco Associazioni No Profit a cui donare.

Venerdì 30 gennaio 2009

• Creazione delle pagine delle aziende e dei gruppi.
• Applicazione filtro alla sezione new moolidooser.
• Cambiamento del livello di privacy predefinito.
• Inserimento un mini-pannello utente con funzionalità ringraziamento sulla homepage di wordpress se l’utente è loggato.
• Inserimento link per espandere la homepage personale e visualizzare la event list completa.

Venerdì 23 gennaio 2009

• Migrazione dati muBank all’interno della community di moolidoo.
• Creazione tag cloud delle attitudini per Aziende e gruppi.
• Inserimento funzione cerca in homepage.

Martedì 20 gennaio 2009

• Creazione sistema per l’impostazione del livello di privacy del Personal Curriculum.
• Inserimento suggerimenti per gli utenti non iscritti ad aziende e gruppi.
• Creazione nuova logica della ricerca delle persone da ringraziare.
• Inserimento flash nella sezione lavoro.
• Aggiornamento del paginatore del pannello acquisti.

Venerdì 09 gennaio

• Cambiamento link nella bottom bar nella pagina del profilo personale.
• Creazione nuova email di invito con spiegazione di moolidoo per i nuovi utenti.
• Migrazione di tutte le pagine di contenuti su wordpress.

Lunedì 15 dicembre 2008

• Creazione nudge pubblico sulla homepage.
• Creazione del menù della event list.
• Inserimento possibilità di aggiornare lo status da ogni pagina.

Giovedì 11 Dicembre 2008

• Risoluzione di un crash dovuto all’inserimento di un url nel campo causale.
• Inserimento nuovo mittente email di registrazione e recupero password.
• Sistemazione layout delle pagine di blog su IE6.
• Inserimento filtro alla events list nella homepage personale.

Martedì 09 dicembre 2008

• Inserimento link persi su tutto moolidoo
• Risoluzione “not logged in” layout che compariva in alcune pagine.
• Inserimento nuovo layout grafico alla homepage dell’utente.
• Creazione contenuti pagina www.moolidoo.com.

Venerdì 05 dicembre 2008

• Aziende e gruppi compaiono nelle ricerche.
• Implementati avvisi di inattività… Verrà notificata via email il tuo mancato login per un mese. In caso di mancato accesso per 2 mesi, il bilancio di moos verrà azzerato.
• Implementato avviso di errata email di ringraziamento… In caso di ringraziamento verso una email che non verrà attivata entro un mese, le moos inviate verranno riaccreditate al mittente.
• Inserimento in homepage die link al blog.
• Inserimento selettore lingua in tutte le pagine di moolidoo.

Venerdì 21 novembre 2008

• Inserimento documento di Privacy Policy..
• Internazionalizzazione di moolidoo… ora disponibile in inglese e in italiano.
• Pubblicata nuova home page pubblica.

Lunedì 17 novembre 2008

• Inserimento date di inizio e fine membership di una Azienda.

Domenica 09 novembre 2008

• Rivisitazione layout grafico dell’appartenenza ad Aziende o gruppi.
• Inserimento funzionalità di sottoscrizione di servizi a catalogo con Personal Curriculum come prima feature.
• Annullamento nuovo posizionamento della status cloud per problemi di sovrapposizione.

Venerdì 07 novembre 2008

• Cambiamento layout status cloud.
• Inserimento social graph al pannello Aziende…ora le Aziende possono vedere le relazioni dei loro membri.
• Inserimento funzionalità creazione gruppi nel pannello impostazioni: ora gli utenti possono creare e gestire i propri gruppi.
• Inserimento consigli di un nuovo ringraziamento/invio di richiesta dopo aver effettuato un ringraziamento/inviato una richiesta.

Lunedì 20 ottobre 2008

• Inserimento pagina Cosa c’è di nuovo su moolidoo! Mantenimento traccia delle nuove features and rimozione bug.
• Rimozione funzione regala dalla homepage personale dell’utente e rimozione della funzione acquista durante la visita di altri profili.
• Inserimento nuovo processo di registrazione: aggiunta form di completamento del profilo e captchas.
• Inserimento autocompletamento campo ringrazia/richiedi nella visita di altri profili.
• Inserimento possibilità di editare i campi relativi alla propria azienda (posizione e descrizione del lavoro) nel pannello delle impostazioni.
• Inserimento suggerimenti per semplificare l’interazione con l’utente.
• Inserimento funzionalità di ricerca: ora si può cercare per nome/status o prodotto/descrizione.

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Allo stesso modo di altri metodi per innovare il business, anche l’Enterprise 2.0 può avere differenti strategie per essere adottato all’interno dell’azienda.

Gli approcci comuni sono quelli top-down e bottom-up.

Nel primo caso l’innovazione giunge dal top management e gli obiettivi principali della business collaboration sono il ROI, il mantenimento della leadership da parte del management, il raggiungimento della completa disponibilità da parte dei dipendenti e l’insegnamento della cultura collaborazionale.ure.

Nell’approccio bottom-up l’innovazione parte dai dipendenti che traggono benefici dagli strumenti che permettono loro di avere una collaborazione positiva con i propri colleghi. I dipendenti vogliono interagire tra loro, identificarsi nell’azienda e riceverne la fiducia, e nel contempo diffondere la cultura dell’enterprise 2.0.

Apparentemente c’è soltanto un obiettivo comune, la cultura, ma è proprio questa che sta alla base di ogni innovazione vincente.
Il management e i dipendenti dovrebbero assimilare la cultura della partecipazione e costruire su questa, ognuno i propri obiettivi.

Un metodo per facilitare la diffusione della cultura, il raggiungimento degli obiettivi e il superamento delle barriere quali l’avversione al rischio, la scarsa disponibilità al cambiamento, la preferenza ad una struttura gerarchica ed a posizioni di potere è offerto da moolidoo:
- dando moos ai dipendenti come benefit
- dando la possibilità di incrementare la reputazione personale giorno per giorno scambiandosi le moos come risultato di comportamenti collaborazionali.