La società moderna, in particolare quella occidentale, ha perso rapidamente molti dei suoi valori, basandosi quasi esclusivamente sul valore della moneta.

Tra i valori “perduti”, c’è il concetto di ringraziamento o gratificazione: nessuno fa niente per niente.
moolidoo, invece, cerca di riportare l’attenzione sui valori umani, stimolando, in particolare, il ringraziamento tra le persone.

Ogni giorno, all’interno di ogni azienda, si sviluppano collaborazioni tra colleghi e, talvolta, questi rapporti sono lasciati scorrere via senza che nessuno se ne accorga, ed anzi, molto spesso questo tipo di relazioni vengono date addirittura per scontate.

In questo contesto interviene il sistema ideato da moolidoo.

Attraverso le moos ognuno avrà la possibilità di ringraziare il proprio collega, informalmente, attraverso l’invio di una gratificazione.

Certo, abbiamo detto che questo valore è stato “perduto”, ma questo concetto è innato in noi; va semplicemente riscoperto. Ma allora, quando il ringraziamento deve essere fatto?

Un collega vi aiuta sul vostro progetto?
Hai ricevuto una spiegazione che risolve i tuoi problemi?

Hai ricevuto una passaggio per arrivare in ufficio?
Hai avuto una bella conversazione mentre viaggiavi in treno per andare ad una conferenza?

Ti hanno passato il link ad un interessante articolo?

Hai passato una bella giornata sugli sci assieme ad un collega?
Hai apprezzato particolarmente il pranzo di lavoro?

Un suggerimento ha semplificato il tuo lavoro?

Ovviamente, non c’è un regolamento per farlo, perchè ognuno di noi ha il proprio valore di gratitudine, ma è possibile individuare alcune situazioni nelle quali la gratificazione, anche se non sarai mai un obbligo, dovrebbe essere un requisito fondamentale della relazione.